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襄城县委党史研究室提升“四种能力” 推动党史工作转型升级

发布:佚名  时间:2017-9-4 16:44:44  点击:279

 

今年以来,襄城县委党史研究室为夯实党史工作转型升级、科学发展的基础,针对新形势下党史工作面临的新情况、新问题,积极采取有效措施,全面提升全体党员干部“四种能力”,着力打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明的党史干部队伍。

一是提升团结协作的能力。先后举办“践行‘四讲四有'争做‘四个合格’党员”“感恩单位善待同事”专题党课,开展《离开单位你什么都不是》《不抱怨的世界》读书活动和“学习雷锋,感恩做人,敬业做事”主题实践月活动。教育党员干部敬畏组织、敬畏法纪、敬畏同事,努力践行“维护别人就是维护自己、成就他人才能成就自己”的团结协作箴言。

二是提升执行落实的能力。将编纂出版《中共襄城历史(第三卷)》、《襄城革命人物与革命遗址》、《改革开放实录(襄城篇)》、襄城革命遗址开发保护利用等重点工作,实行“协同作战”,明确分工领导和具体责任人,逐月制定进度计划,一季一通报。建立实行全体党员干部半年述职评议制度,重点从“业务推进、自身建设、最满意的一项工作、下步努力方向”等四个方面述职,评议内容主要包括人格魅力、钻研业务、用心做事、主动担当、对外协调和遵守纪律等践行情况。  

三是提升能说会写的能力。以争做学者型、专家型党史工作者为目标,以撰写信息为切入点,积极引导全体党员干部深入学习钻研业务,锻炼提升说、写、学、做的实战能力。举办“如何撰写报送党史信息”专题讲座,实行每人每月至少撰写上报一条信息制度。

    四是提升创新创优的能力。组织人员先后赴周口市、淮阳县、西华县等地考察学习先进经验,确立学习追赶标杆。要求全体党员干部每季度阅读一本同行出版的书籍(重在发现其编纂亮点和不足)、每年撰写一篇理论文章等。在打造精品佳作上,坚持与时俱进,创新设计篇目,围绕服务于县委、县政府中心工作,积极探索党史资源开发利用新途径。
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